据市统计局统计报告显示，今年上半年，本市城镇单位从业人员劳动报酬总额稳步增长，全市共发放劳动报酬总额 226.2亿元，同比增长 11.9ァＨ司投ǔ?11917元，同比增长 11％。 

　　三大动力成为拉动劳动报酬稳步增长的主要原因：一是上半年部分集团（总公司）经济效益较好，从年初开始提高了工资发放标准；二是各主要委口加大了企业劳动报酬目标考核的监督力度，多数重点集团（总公司）目标考核实现时间过半，完成任务过半；三是部分企业兑现经营者年薪、考核目标奖、承包奖等。 


　　据了解，城镇单位从业人员劳动报酬增长呈现以下主要特点： 


　　一是国有经济、其他经济齐头并进。上半年，国有经济单位从业人员劳动报酬总额118.6亿元，同比增长11％；集体经济为 8.2亿元，同比增长 9％，其他经济99.4亿元，同比增长13.3％。国有经济对全市劳动报酬总额增长的贡献率在持续攀升的基础上，比上年又提高了 2.9个百分点，达到48.8％，已超过其他经济 0.4个百分点。改变了过去国有经济基数大，增量小的局面，变为基数大、增量大，对全市从业人员劳动报酬增长的拉动作用已经与其他经济（贡献率为 48.4％）平分秋色，并有超过其他经济的趋势。 


　　从人均劳动报酬看，上半年国有经济单位从业人员人均劳动报酬12035元，同比增长 12.2％，集体经济7774元，同比增长22.9％，其他经济12313元，同比增长 7.8％。从增长速度看，国有经济高于其他经济 4.4个百分点；从同比增长量看，国有经济增长量高出其他经济 415元，从人均水平看，国有经济与其他经济还相差278元，与上年同期相差693元相比，差距大幅缩小了415元。 


　　二是中央单位从业人员劳动报酬增长快于地方单位。上半年，中央单位从业人员劳动报酬总额50.5亿元，同比增长20.4％，人均劳动报酬17027元，同比增长21.8％；地方单位从业人员劳动报酬总额175.7亿元，同比增长 9.7％，人均劳动报酬10971元，同比增长 8.4％。中央单位从业人员劳动报酬总额和人均劳动报酬增幅分别高于地方单位10.7和13.4个百分点。 


　　三是企业劳动报酬稳步增长。上半年全市企业单位从业人员劳动报酬总额为170.9亿元，同比增长13.2％；人均劳动报酬为11874元，同比增长12％。机关事业单位自去年以来暂未出台增资政策，劳动报酬总额和人均劳动报酬增幅均比去年同期回落。上半年，机关事业单位劳动报酬总额为55.3亿元，同比增加 4.1亿元，与去年同期相比少增 4亿元；人均劳动报酬为12054元，同比增加915元，比去年同期少增726元。劳动报酬总额和人均劳动报酬同比增幅分别为 8％和 8.2％，比去年同期分别回落10.7和 9.1个百分点。 


　　四是地方企业人均劳动报酬仍处于较低水平。上半年本市地方企业劳动报酬总额为126.1亿元，同比增长10.7％；人均劳动报酬为10713元，同比增长 9％。地方企业人均劳动报酬低于全市人均水平1204元，低于全市企业1161元，低于事业机关1341元，从增长幅度看，地方企业人均劳动报酬增速也较慢，为 9％，低于全市增幅 2个百分点，低于全市企业增幅 3个百分点。 


　　记者侯砚通讯员苏霞田瑞芳